Sehgesundheit, die weiterdenkt. Für Menschen, die täglich Leistung bringen.

Gutes Sehen beeinflusst Konzentration, Sicherheit, Körperhaltung und Wohlbefinden. Trotzdem werden die Augen im betrieblichen Gesundheitsmanagement häufig erst dann zum Thema, wenn Beschwerden entstehen oder eine Arbeitsplatzbrille benötigt wird.
Unser Firmenkonzept beginnt früher und geht deutlich weiter.

Wir verbinden ausführliche optometrische Sehanalysen, modernes Augenscreening, individuelle Arbeitsplatzbrillen und eine persönliche Begleitung zu einem klar organisierten Vorsorgeangebot für Eure Mitarbeitenden.

Nicht als anonyme Massenuntersuchung. Sondern mit Zeit, verständlichen Ergebnissen und einem nächsten Schritt, der zur jeweiligen Person und ihrem Arbeitsplatz passt.

Mehr Klarheit. Weniger Beschwerden. Mehr Wertschätzung für Eure Mitarbeitenden.

MEHR ALS DIE KLASSISCHE BILDSCHIRMVORSORGE

Viele Unternehmen kennen die frühere Bezeichnung G 37. Heute bildet die arbeitsmedizinische Angebotsvorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge den rechtlichen Rahmen für Tätigkeiten an Bildschirmgeräten.

Diese Vorsorge ist wichtig. Sie konzentriert sich jedoch auf definierte arbeitsmedizinische Inhalte und Fragestellungen.

Unser Konzept ersetzt die arbeitsmedizinische Vorsorge nicht. Es ergänzt sie um eine umfassendere optometrische Betrachtung der Sehgesundheit, moderne Screeningtechnik und eine individuelle Versorgung.

Wir schauen nicht nur darauf, ob jemand am Bildschirm ausreichend sehen kann.

Wir betrachten auch:

• Wie präzise ist die aktuelle Sehstärke?
• Wie entspannt funktioniert das Sehen in den tatsächlichen Arbeitsentfernungen?
• Gibt es sichtbare Auffälligkeiten an der Augenoberfläche, der Hornhaut oder den Lidrändern?
• Wie stabil wirkt der Tränenfilm?
• Gibt es Auffälligkeiten im Bereich von Netzhaut oder Sehnerv, die augenärztlich abgeklärt werden sollten?
• Ist eine Arbeitsplatzbrille sinnvoll?

So wird aus einer punktuellen Kontrolle ein verständliches Vorsorgekonzept mit persönlichem Nutzen.

KOMMT EUCH DAS BEKANNT VOR?

• Mitarbeitende berichten über müde oder brennende Augen.
• Kopfschmerzen und Nackenbeschwerden nehmen im Laufe des Arbeitstages zu.
• Die Augen tränen oder das Sehen wird zeitweise unscharf.
• Vorhandene Brillen passen nicht zu den tatsächlichen Arbeitsentfernungen.
• Mitarbeitende wechseln ständig zwischen Bildschirm, Unterlagen und Gesprächspartnern.
• Arbeitsplatzbrillen werden uneinheitlich oder erst nach Beschwerden organisiert.
• Der Weg von der Bedarfsermittlung bis zur Kostenübernahme ist unklar.
• Gesundheitstage bieten Aufmerksamkeit, aber keine dauerhafte Versorgung.
• Ihr möchtet ein Gesundheitsangebot schaffen, das persönlich, hochwertig und wirklich nutzbar ist.

Unser Angebot besteht nicht aus einer einzelnen Untersuchung. Unternehmen können verschiedene Leistungen zu einem individuellen Versorgungskonzept verbinden.

SO LÄUFT DIE ZUSAMMENARBEIT AB

Unverbindliches Bedarfsgespräch

• Wir sprechen über Eure Arbeitsplätze, die Anzahl der Mitarbeitenden, bestehende Vorsorgestrukturen und die Ziele Eures Unternehmens.

Individuelles Firmenkonzept

• Ihr erhaltet ein transparentes Angebot mit Leistungsstufen, Preisen, möglichen Arbeitgeberzuschüssen und einem klaren Ablauf.

Information der Mitarbeitenden

• Wir stellen verständliche Texte, Informationsmaterialien und Buchungshinweise für die interne Kommunikation bereit.
• Die Teilnahme erfolgt freiwillig.

Persönliche Terminvereinbarung

• Die Mitarbeitenden vereinbaren ihren Termin direkt bei uns. Dadurch wird die Personalabteilung organisatorisch entlastet.

Untersuchung im Kompetenz Zentrum

• Die ausführlichen Analysen und Screenings finden in unseren Räumen in Eschwege statt. Hier stehen die notwendige Technik, eine ruhige Umgebung und ausreichend Zeit für die persönliche Auswertung zur Verfügung.

Für größere Unternehmen können zusätzliche

• Informationsveranstaltungen oder abgestimmte Aktionstage besprochen werden.

Persönliche Ergebnisbesprechung

• Jede teilnehmende Person erhält eine verständliche Rückmeldung. Bei Auffälligkeiten empfehlen wir die weitere Abklärung durch eine Augenärztin, einen Augenarzt oder die betriebsärztliche Betreuung.

Individuelle Versorgung

• Wenn eine Arbeitsplatzbrille sinnvoll ist, beraten wir zu einer Lösung, die zu Sehaufgabe, Arbeitsplatz und persönlichen Anforderungen passt.

Einfache Abrechnung

• Je nach Vereinbarung erfolgt die Abrechnung einzeln oder über eine übersichtliche Sammelrechnung.

Unser Firmenkonzept ist eine ergänzende Leistung der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Es ersetzt weder die gesetzlich vorgesehene arbeitsmedizinische Angebotsvorsorge noch eine notwendige augenärztliche Untersuchung.
Unsere optometrischen Untersuchungen dienen der Beurteilung des Sehens und der frühzeitigen Wahrnehmung sichtbarer Auffälligkeiten. Sie stellen keine medizinische Diagnose dar.

Bei entsprechenden Hinweisen empfehlen wir die Abklärung durch eine Augenärztin, einen Augenarzt oder die zuständige betriebsärztliche Betreuung.